Uzmanlara göre emeklilik dilekçesinin verildiği yıl da aylık tutarında önemli rol oynuyor. Yapılan değerlendirmeler, 2026 yılında emeklilik başvurusu yapanlarla 2027’ye bırakanlar arasında maaş farkı oluşabileceğine işaret ediyor.
Emeklilik planı yapan milyonlarca çalışan için maaş hesaplama kriterleri yeniden gündemde. Emekli aylığı hesaplanırken sigortalının çalışma süresi, prim gün sayısı ve prime esas kazancı kadar güncelleme katsayısı ile başvuru tarihi de dikkate alınıyor.
Emekli maaşı üç ayrı döneme göre hesaplanıyor
Mevcut sistemde emekli aylığı tek bir dönem üzerinden belirlenmiyor. Çalışma hayatı üç farklı zaman dilimine ayrılarak değerlendiriliyor.
1999 öncesi çalışma süresi,
1999 ile 2008 arasındaki dönem,
Ekim 2008 sonrası çalışma dönemi.
Her dönem için ayrı hesaplama yapılıyor ve ortaya çıkan sonuçlar birleştirilerek emekli maaşı oluşturuluyor.
Maaşı belirleyen temel unsurlar
Emekli aylığının yüksek ya da düşük olmasında dört temel kriter öne çıkıyor:
Prime esas kazanç tutarı,
Toplam prim gününe göre belirlenen aylık bağlama oranı,
Enflasyon ve büyüme verileriyle şekillenen güncelleme katsayısı,
Prime dahil edilen ek ödemeler ve ikramiyeler.
Birden fazla işyerinde sigortalı çalışılması da prime esas kazancı artırabildiği için emekli maaşına olumlu katkı sağlayabiliyor.
2026 başvurusu avantaj sağlayabilir
Uzmanların hesaplamalarına göre 2026 yılında emeklilik dilekçesi verenler için kullanılacak güncelleme katsayısının 1,3197 seviyesinde olması bekleniyor. 2027 yılı için öngörülen katsayının ise yaklaşık 1,2714 düzeyinde kalacağı tahmin ediliyor.
Bu nedenle emeklilik şartlarını tamamlayan kişiler için başvurunun 2027’ye bırakılması, aylık bağlama tutarında dezavantaj yaratabilir. Uzmanlar, emeklilik planlaması yapılırken dilekçe tarihinin de dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor.